Как строить карьеру, чтобы через 10–20 лет не пришлось начинать всё заново?
Выбрать перспективный тип судна — только половина задачи. Даже хороший старт не гарантирует востребованность через 10–20 лет.
Читать полностью→Практические материалы для моряков, крюинговых команд, судовладельцев и специалистов морской отрасли.
Выбрать перспективный тип судна — только половина задачи. Даже хороший старт не гарантирует востребованность через 10–20 лет.
Читать полностью→Первое судно может сильно повлиять на дальнейшую карьеру. Перейти из одного сегмента флота в другой возможно, но иногда это означает новые курсы, сертификаты и несколько контрактов для получения необходимого опыта.
Читать полностью→Морской опыт — это не только количество лет и судов в CV. Для работодателя важно, что именно моряк делал, с каким оборудованием работал и какие задачи способен решать самостоятельно.
Читать полностью→В первой статье мы разобрали зарплату, срок контракта, должность, судно и рабочее время.
Читать полностью→Первый контракт — это уже не собеседование. Здесь важно проверить, что именно вам предлагают на практике.
Читать полностью→Первый контракт — один из самых сложных этапов в карьере моряка. Работодатель понимает, что у кандидата ещё нет sea service.
Читать полностью→Собеседование — это не экзамен на память. Работодателю важно понять, сможет ли моряк безопасно и самостоятельно выполнять свою работу на конкретном судне.
Читать полностью→Можно быть опытным моряком, хорошо знать свою специальность и иметь сильный послужной список — и всё равно получить отказ.
Читать полностью→Новые виды топлива постепенно становятся частью обычной работы флота. Но вместе с новым топливом на судно приходит и новый профиль рисков.
Читать полностью→